小说《沅之腾》，相信已经有无数读者入坑了，此文中的代表人物分别是古若竹古若竹，文章原创作者为“吃草的葫芦”，故事无广告版讲述了：新作品出炉，欢迎大家前往番茄小说阅读我的作品，希望大家能够喜欢，你们的关注是我写作的动力，我会努力讲好每个故事！...
《沅之腾》是作者 “吃草的葫芦”的倾心著作，古若竹古若竹是小说中的主角，内容概括：古若竹的任命书下来之后，开始对海河支行进行了调查了解。这一调查可好，这就是个烂得不能再烂的支行，对公、零售各项指标非常落后，支行员工人心涣散，士气消沉，上级要求配备的设备不是没有就是陈旧，网点老化、人手不够等等一大堆问题摆在眼前，真不知道以前的行长天天都在干些什么！还有，这么一个支行不但连费用都没有...
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古若竹的任命书下来之后 ，开始对海河支行进行了调查了解。这一调查可好，这就是个烂得不能再烂的支行，对公、零售各项指标非常落后，支行员工人心涣散，士气消沉，上级要求配备的设备不是没有就是陈旧，网点老化、人手不够等等一大堆问题摆在眼前，真不知道以前的行长天天都在干些什么！还有，这么一个支行不但连费用都没有，前任行长还说支行欠着他的钱，有些费用支出都是他自己提前垫支的！这可是一个曾经业绩名列前茅的优秀网点！前任行长免了真不亏！
既来之则安之，古若竹本身就有一股子不服输的干劲，古若竹首先召开了支行全体员工大会，虽然之前和这个支行的人员未曾打过交道，但是名字还是能够叫上来的，开会时大家都是一副无所谓的样子，没有一点精气神。唉，还能指望这些人干些什么？！
首先，古若竹对自己做了介绍，然后说：“我们这个支行曾经是一个优秀的标杆支行，而现在却是全行的倒数，那么我们落后在哪？如何打破落后的局面？如何提高工作业绩，如何挣得工资绩效？现在我们整个行都在转型，以前的思维方式、工作模式都会被打破，我们必须快速适应现在的环境，对上级制定的政策，都要去理解后遵照执行，大家有好的方法和建议都可以提出来，我们共同进步。”
古若竹何尝不知，所在的行全省合并后，上级行站在至高点进行了资源、业务等方面的整合，以前的业务范围窄小、风险面较多，现在是从严控制了，可大家却理解不了，认为以前可以操作的事情现在无法操作，面对客户又不好解释，因为客户都是大家熟悉的人，得罪了客户，难以维持住自己的业绩。而且下班后及休息日不是加班就是培训，工作强度也增加了不少，上级的一些政策又未及时宣导到位，再加上行长的强势做法，引起了大家的强烈不满，久而久之大家都是满腹怨气，不再尽心尽力地做好工作，听之任之，只求无过，不求有功。正是应了那句老话：“水能载舟亦能覆舟”，一个人再有能力，没有团队的配合，成绩也是出不来的，更何况支行的管理者亦是黔驴技穷，排在全行的后位，不是没有原因的！
开完会后，大家收拾好自己的东西各回各家，各找各妈，仿佛这个支行和自己没有一点关系，都是你支行行长的，自己玩去吧！
第二天，古若竹老早来到支行，看到一些柜员都开始打扫卫生了，抹布破的不能再破了，印泥盒中间烂了一个大洞，垃圾桶上没有垃圾袋，都是直接把垃圾扔进垃圾桶。古若竹叫来了会计主管郑主管，要求统计一下常用、现在缺失的办公用品，并问到为什么这些常用的办公用品都是这么破烂不堪。
郑主管一脸委屈地说：“古行长，你也知道咱行里的费用都是负数，哪有钱去买这些办公用品，能凑合着就凑合用。”
“那平时分行拨的开门费呢？”
“交交水电费，哪还有剩余！”
“那费用欠了1万多，都是什么费用？”
“我也不知道，说是联系业务的费用，都是直接支出去的。”
一个字“乱”，两个字“真乱”，三个字“太乱了”！
脏、乱、差！
古若竹拉上客户经理屈阳就去了市场，买了垃圾桶、垃圾袋、抹布、印泥、签字笔、扫帚等。
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